6 krav til at en instruktion/standard/SOP følges – og har effekt
5 hurtige tjek-spørgsmål inden du læser videre... Er denne artikel relevant for dig? Er vi gode nok til at lave…
I Lean er best practice en afgørende disciplin. Det kommer ikke mindst til udtryk i Flexkoms organisatoriske modenhedsmodel (modenhedstrappen).
Som én af “stifterne” af Lean udtrykker det: Taiichi Ohno: “Without standards, there can be no improvement“. Det betyder, at alt problemløsning og alle forbedringer (Kaizen) bør baseres på en fælles standard.
Se evt. også indlæg under punktet “Fastholdelse af Lean“.
5 hurtige tjek-spørgsmål inden du læser videre... Er denne artikel relevant for dig? Er vi gode nok til at lave…
Tema i nyhedsbrev: Organisatorisk modenhed og Best Practice Vores tal viser: 59% af alle produktionsprocesser har en grad af personafhængighed…
Indlæg på baggrund af webinar Vi afholdte i Flexkom i dag et webinar om "metoder til effektive administrative processer". Dette…
"Glem den megen snak om standardisering. Fremtiden er specialbygget og kundetilpasset" Jeg har netop læst et spændende opslag på LinkedIn…
Indlæg på baggrund af webinar Vi afholdte i Flexkom for nyligt et webinar om "Hurtig effekt med Lean i administration".…
Situationen efter Corona - tilbagegang, vækst eller bagud... Kan Lean bidrage? Pt. er der flere scenarier for danske organisationer -…
Udfordring #14: Vi bruger meget tid på at lave og opdatere standarder og instruktioner Dette indlæg er en del af en…
Udfordring #13: Vi oplever, at standarder og instruktioner ikke følges, da de ikke er let tilgængelige Dette indlæg er en del…
Udfordring #11: Vi taber viden og produktivitet, når en nøglemedarbejder stopper Dette indlæg er en del af en serie på 14…
Udfordring #5: Mentorer træner kolleger med varierende metoder og kvalitet Dette indlæg er en del af en serie på 14 typiske…
Udfordring #4: Vi oplever tilfældigheder og mangel på struktur i hvem der træner en ny kollega Dette indlæg er en del…
Udfordring #3: Vi har stor udskiftning blandt nye medarbejdere Dette indlæg er en del af en serie på 14 typiske…
Udfordring #2: Lang oplæringstid og stort tab i produktivitet ved ansættelse af nye medarbejdere Dette indlæg er en del af…
Udfordringerne er de samme inden for onboarding, sidemandsoplæring, kompetencestyring mm. Jeg kommer i mange forskellige danske organisationer. Inden for et…
Udfordring #1: Vi oplever flere fejl, når vi ansætter nye medarbejdere Dette indlæg er en del af en serie på…
Jeres organisation befinder sig i ét af to hjul... Flexkoms organisatoriske modenhedstrappe inspirerer heldigvis mange organisationer på vores rejse rundt…
Krav #6 til at en standard har effekt: At processen optimeres Dette indlæg indgår i en artikelserie om "de 6…
Krav #5 til at en standard har effekt: Lederne skal følge op Dette indlæg indgår i en artikelserie om "de…
Krav #4 til at en standard har effekt: Følges af alle Dette indlæg indgår i en artikelserie om "de 6…
Krav #3 til at en standard har effekt: Udbredt til rette medarbejdere Dette indlæg indgår i en artikelserie om "de…
Krav #2 til at en standard har effekt: En god standard Dette indlæg indgår i en artikelserie om "de 6…