Mål, målstyring, gode mål
Introduktion til mål og målstyring ”Mål er topledelsens træk-signal til organisationen om, at vi ønsker løbende udvikling og forbedringer. Uden…
Mål og målnedbrydning er en vigtig disciplin. Mål har mange formål – retning i forhold til strategi (strategiudrulning), forventningsafstemning, påvirkning af adfærd, feedback på forbedringer mm. Derfor kan manglende mål også føre til uklarheder, frustrationer, stress o.l. Lige så vel som dårlige eller urealistiske mål kan have samme negative effekt.
Læs mere om mål, målstyring, gode mål.
Mange snakker om SMART – når man snakker mål. Men vi oplever ikke, at SMART-modellen er dækkende for “gode mål”. Læs mere om SMART mål.
Introduktion til mål og målstyring ”Mål er topledelsens træk-signal til organisationen om, at vi ønsker løbende udvikling og forbedringer. Uden…
Ledergruppens stærkeste værktøj!? Ja, det er noget af en påstand - for en ledergruppe arbejder typisk med mange værktøjer. Men…
Ledelsescockpit/war-room Vi har netop opdateret indlægget om målstyring i et ledelsescockpit > Læs bl.a. om effekten af et cockpit/war-room i…
Figur opdateret Det er ALTID fedt med løbende forbedringer! I dag var ingen undtagelse. Gode snakke internt i Flexkom om…
Situationen efter Corona - tilbagegang, vækst eller bagud... Kan Lean bidrage? Pt. er der flere scenarier for danske organisationer -…
Er SMART'e mål = gode mål? Nej! Vi kommer i mange organisationer, hvor man taler om SMART'e mål. Men er…
Hvad er et war-room? Et mål-cockpit? Kært barn har mange navne. Så du har sikkert hørt et andet ord for…
Hvad er gode mål? Der er mange krav til gode mål: Nedbrudte mål helt ind i medarbejdernes kontrolfelt Består af…
Lean og målstyring ”Mål er topledelsens træk-signal til organisationen om, at vi ønsker løbende udvikling og forbedringer. Uden gode, realistiske,…
Målingers betydning ved forandringer Det er vigtigt at erkende målingers vigtige betydning for implementering af Lean. Som vi har skrevet…