skip to Main Content
Dansk Lean Forum
Lean Kan Bidrage Til Trivsel På Mange Måder

Lean anvendes på mange måder

I denne artikel tager vi udgangspunkt i, at Lean anvendes som et win-win-win værktøj. Altså en metode/tankesæt, som både bidrager til bedre kundeservice, stærkere konkurrencekraft og bedre trivsel/arbejdsmiljø.

I nogle organisationer anvendes Lean til effektiv rationalisering – ofte uden langsigtet effekt. Denne form for Lean skaber sjældent bedre trivsel.

Lean kan bidrage markant til bedre trivsel

Hvis Lean skal have en markant langsigtet effekt, så kræver det, at det også skaber et positivt bidrag til trivsel i organisationen. Hvis Lean bidrager negativt til trivsel, så vil de fleste medarbejdere nok hurtigt få sat en stopper for Lean…


Dansk Lean Forum:
Certificeret Lean Green eller Black Belt?

Alle bælteniveauer – som selvstudie eller fremmøde >


Bemærk også at Lean anvendes meget forskelligt i organisationer. Her er ingen facitliste. En organisation bør tage metoderne i Lean og kigge strategisk på, hvilke værktøjer der kan bidrage effektivt til levering på strategi og mål. Læs mere om strategisk begrundet Lean.

Eksempler på hvordan Lean kan bidrage til bedre trivsel

Som nævnt må nedenstående liste betragtes som eksempler, idet Lean ikke anvendes identisk i alle organisationer.

Her er 12 bud på, hvordan Lean kan bidrage til trivsel:

Man siger, at trivsel ikke giver produktivitet – men omvendt, at produktivitet giver bedre trivsel


Dansk Lean Forum:
Fuld effekt af Lean?
Målstyring, fra hamster- til forbedringshjul, stærk problemløsning…

Vi har hjulpet Toyota – mød Flexkom >


Læs mere via links i ovenstående punkter.

Dansk Lean Forum

Af Mikkel Smith, Flexkom

 


Dansk Lean Forum:
Hvor langt er I med Lean fra 0-100%?

Få svaret på 9 spørgsmål >


Dette indlæg har 0 kommentarer

Skriv gerne en kommentar!

Back To Top