Flexkoms Lean spil I Flexkom har vi flere Lean spil og øvelser - eksempler: Byggeflow…

Senest opdateret 14. juni 2022
Nyt Lean netværk – drop de traditionelle netværk!
Vi har haft fornøjelsen af, at være med i en “syretest” af et nyt netværk inden for Lean. Et netværk der på mange måder bryder med alle de tradionelle tanker og metoder i netværk. Det bliver fantastisk!
Du sidder nok og tænker, at hvordan kan et nyt netværk være så banebrydende i forhold til de nuværende?
Hvor ser vi forskellene:
De traditionelle netværk
De traditionelle netværk indenfor Lean som vi kender til, er præget af følgende:
- Alt for korte møder. Man når ikke meget på 3-4 timer hvis det virkelig skal kaldes værdiskabende!
- Netværksejerne er sælgere. Mange netværk styres i dag af virksomheder som ønsker at sælge den samme ydelse (eks. konsulentvirskomheder).
- Indlægsholderne er sælgere. Mange netværk benytter sig af konsulenter som indlægsholdere. Hvad laver en konsulent i et sådant netværk…salg!
- Dårlige match. Netværksgrupper bestående af 10-15 personer har sjældent et super godt match. Dvs. at man sjældent møder ligesindede.
- Transformering af den nye viden (fra indlægsholderen) til effekt i egen virksomhed skal man selv udføre efterfølgende. Hvor mange er ikke kørt hjem fra et netværksmøde og tænkt – det var spændende, men vores organisation er noget mindre, vores kundegruppe er anderledes og vi har ikke de anbefalede ressourcer…og det hele ender uden resultat!
- Visitkortudveksling. Ét vigtigt element i netværk er at netværke. Men hvorfor nøjes med at udveksle visitkort?
Det nye netværk!
Det nye netværk leverer:
Dansk Lean Forum:
Certificeret Lean Green eller Black Belt?
Alle bælteniveauer – som selvstudie eller fremmøde >
- Her får du et langt højere vidensniveau. Indlægsholderne bliver ikke konsulenter, men erhvervsfolk med stor erfaring inden for det aktuelle tema.
- Her får du perfekte match. Du vil sparre med absolut ligesindede! Det giver dig en langt bedre transformering af viden til effekt!
- Konverteringen af viden kommer også af, at der ikke er indlagt tid til rundvisninger i organisationer osv. Her er fokus på at bringe viden til effekt og resultater.
- Det sætter en ny standard for effektiv kompetenceudvikling!
Netværkets mission er, at sætte danske organisationer sammen i optimale grupper for sparring. Vores eneste vej til at klare os i den globale konkurrence!
Nysgerrig?
Det nye netværk bliver opstartet i 2022 elle 2023 – er planen. Følg med her: Lean netværk
Dette indlæg har 0 kommentarer